Dia: sexta-feira, 13 de novembro de 2014 a partir das 11:00h
31 de out. de 2014
8 de out. de 2014
EMPREGO PARA O PESSOAL DA RESERVA DAS FORÇAS ARMADAS
As Forças Armadas
possuem hoje em seu quadro militares de carreira e militares temporários. A
legislação hoje em vigor permite que os militares de carreira possam permanecer
na ativa por até 30 anos, enquanto os temporários possuem tempo de serviço
máximo de até 8 anos.
Concluídos estes
períodos, retornam para o mercado de trabalho civil, no qual, frequentemente,
encontram dificuldades para localizarem vagas de emprego em empresas que
valorizem os atributos cultuados na caserna.
Desta forma, é possível garantir que o investimento
realizado pela sociedade na formação dos militares seja revertido em favor do
Brasil, a partir do emprego desta mão de obra diferenciada pelas empresas, as
principais responsáveis pelo crescimento do país.
Principais profissionais disponíveis:
Principais profissionais disponíveis:
- Ciências Humanas,
Contábeis, Econômicas e Sociais - Administração,
Biblioteconomia, Direito, Jornalismo, Marketing, Pedagogia, Psicologia,
Relações Públicas, Serviço Social.
- Ciências Exatas e Tecnológicas - Análise de Sistemas, Arquitetura e Urbanismo, Ciência da Computação, Informática Engenharia de Comunicações, Civil, de Materiais, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Agrícola, Industrial, Mecânica, Metalúrgica, Química, de Telecomunicações, Processamento de dados.
- Ciências Exatas e Tecnológicas - Análise de Sistemas, Arquitetura e Urbanismo, Ciência da Computação, Informática Engenharia de Comunicações, Civil, de Materiais, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Agrícola, Industrial, Mecânica, Metalúrgica, Química, de Telecomunicações, Processamento de dados.
- Ciências Biológicas
e Profissões de Saúde - Medicina, Farmácia, Odontologia, Medicina Veterinária,
Enfermagem, Fonoaudiologia, Nutrição, Terapia Ocupacional.
- Ciências Agrárias – Agronomia,
Agrimensura, Topografia.
Funcionamento: O site
permite o cadastro dos currículos pelos militares, que conterão tanto a
formação desenvolvida nas Unidades Militares quanto a acadêmica, adquirida no
contexto civil. Tais currículos são disponibilizados para a busca de perfis
pelas empresas parceiras, previamente cadastradas, de acordo com os seguintes
critérios: Área de Atuação, Escolaridade, Estado e Cidade. As empresas poderão,
ainda, anunciar suas vagas, a fim de localizarem militares interessados em
preenchê-las.
Colaboração:
- Para o militar: Os serviços disponibilizados pelo Reserva Ativa são oferecidos gratuitamente para o público militar.
https://www.reservaativa.com.br/pt-br/
- Para o militar: Os serviços disponibilizados pelo Reserva Ativa são oferecidos gratuitamente para o público militar.
3 de out. de 2014
NOVA SISTEMÁTICA DE PAGAMENTO DO EXÉRCITO
Prezado(a)
Senhor(a) Integrante da Família Verde Oliva (Militar da ativa, inativo,
servidor civil e pensionista),
1. Informo a VExa/VSa que o Exército Brasileiro encontra-se em fase de implantação do novo Sistema de Pagamento do Pessoal (SIPPES), tornando o sistema mais preciso e rápido.
2. O SIPPES usará os dados cadastrados na Base de Dados Corporativa de Pessoal (BDCP), que é alimentada por meio do Sistema de Cadastramento de Pessoal do Exército (SiCaPEx).
3. Considerando o ineditismo da atividade, torna-se imperioso que os dados pessoais estejam atualizados. Dados incorretos e a falta de CPF poderão gerar erros no pagamento.
4. Assim, solicitamos a VExa/VSa que procure pessoalmente, no mais curto prazo possível, a sua Organização Militar ou o Órgão de Pagamento de Inativos e Pensionistas para atualização de dados.
5. O empenho de todos e a precisão das informações cadastradas constituem-se nos pilares de um sistema confiável.
1. Informo a VExa/VSa que o Exército Brasileiro encontra-se em fase de implantação do novo Sistema de Pagamento do Pessoal (SIPPES), tornando o sistema mais preciso e rápido.
2. O SIPPES usará os dados cadastrados na Base de Dados Corporativa de Pessoal (BDCP), que é alimentada por meio do Sistema de Cadastramento de Pessoal do Exército (SiCaPEx).
3. Considerando o ineditismo da atividade, torna-se imperioso que os dados pessoais estejam atualizados. Dados incorretos e a falta de CPF poderão gerar erros no pagamento.
4. Assim, solicitamos a VExa/VSa que procure pessoalmente, no mais curto prazo possível, a sua Organização Militar ou o Órgão de Pagamento de Inativos e Pensionistas para atualização de dados.
5. O empenho de todos e a precisão das informações cadastradas constituem-se nos pilares de um sistema confiável.
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